【成功型Giver】の仲間を大募集！

株式会社ラスク　東京支社

ABOUT 会社紹介

Company Concept（企業理念）

Company Concept 【経営基本理念】 ①　あらゆる人の可能性を見出すサービスを創造し、世界中の人に夢や希望を与える。 ②　全ての人が社会進出できるビジネスを創造し、社会貢献に根差したビジョンを描き続ける。 ③　イノベーションで世界の全ての人の幸福度を上げるビジネスを創出し、社会貢献をビジネスの一つの柱として考える企業であり続ける。【ビジョン】成功型Giverの輪を広げ、より良い社会を実現する。【ITを通して成長を促し当社と関わる全ての人々に心と経済的な豊かさと希望を与えます。】 ※成功型Giverとは？ Giverにも成功型と失敗型がある。成功型Giver→（自分の利益も追求）してWINWINで他人にも与える。失敗型Giver→自分が犠牲になり他人に与えることしかしない。【ビジョン達成に向けた取り組み】 ■「成功型Giver」の精神を持った経営で、全社員が笑顔で快適に働ける環境を作ります。 ■創業当初より徹底的なGiverの精神で仲間を集めて経営を行っております。 ■利益の1％を慈善事業団体様に寄付させて頂いております。【当社の特徴】 ■経営者と社員全員が同じ目線で一体となり、より良い経営方針を創出していける環境作りに力を入れております。 ■社員ひとりひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような快適で働きやすい環境を構築。無駄に感じるものは廃止。良いものは取り入れる。がラスクのスタイルです。 ■ラスクに入社して頂く全ての方が「夢を実現させ未来を変える」ことができるよう私達は全力で応援しサポートさせて頂きます。 ■アットホームで風通しの良い社風。社長でも副社長でも役員でも、年齢や立場は関係なく何でも相談できる環境のため、一緒に職場環境を理想に近づけられます。【事業内容】 AI自社研究開発・システム開発自社開発・プログラミングスクール・SES 【次世代のシステムエンジニア育成教育事業】エンジニアになりたくてもなれない若者が沢山いる現状を打破すべくプログラミングスクール事業も行っております。スクール生30名突破フルタイム専任講師によるマンツーマン＆一斉授業（週2時間）

BUSINESS 事業内容

事業概要と技術領域

AIシステム研究開発・ITシステム・ソフトウェア・アプリ開発

当社はＷｅｂ・オープン系開発から組み込み系開発、サーバー・ネットワークの設計構築と幅広い技術フィールドにてソリューションを提供させて頂いております。大手SIer・メーカーのビジネス・技術パートナーとして、コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、運用保守までを手掛け、ビジネス・システム課題の解決に貢献しています。 ※客先常駐の場合も大手ＩＴベンダー様の案件を直接頂いておりますので高い単金での契約が可能となっております。 AI開発プロジェクトも提携先企業と協力し行っており近日中にAI研究開発室を設立しAIエンジニアを多数育成させて頂く予定です。【技術領域】 ◎言語…Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、Perl、C、C++、ABAP、Python　等 ◎OS…Windows、Linux、UNIX、MacOS、VxWorks　等 ◎DB…Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer　等インフラ関連／各種サーバー、NW機器等の仮想化関連知識各種ERPパッケージの導入等【プロジェクト例】・某メガバンクシステム更改・某ECサイトデータ基盤システム開発・大手通信業Webサイトリニューアル・某製造業向け既存パッケージWeb化開発・会計、販売管理システム開発・ビックデータ解析・IoT自動運転システム開発　　　　　　　　　　　等々

自社開発プロジェクト（現在8名の社員が参加中）

HPの作成・保守・運用 ※完成プロジェクト一例 https://k7-gym.com/ 勤怠管理システム・アプリの開発 AI人工知能の研究開発（滋賀支社）スケジュールシステム・スケジュールアプリの開発その他、多数プロジェクトを考案中です。 ※自社開発をしていると言いながらしていないIT派遣会社・SES企業が多い中弊社は「社員のやりたいことを与える」為に設立1年以内ですが全社員の10％の社員に自社開発をお手伝いして頂いております。 ■将来的には年10％ずつ比率を上げていき10年後には全社員に何らかの形で自社開発に携わって頂きたいと考えております。（強制参加ではございません。）アイディア等大募集中です。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役　水澤堅一郎

PRESIDENT,S CAREER: 株式会社ラスク代表取締役の水澤堅一郎と申します。 1985年1月27日生まれのO型出身　北海道余市郡仁木町趣味　読書、ドライブ保有資格：派遣元責任者（013-180730271-049) 職業紹介責任者（005-190509231-006) 【経歴】　数社の営業職を経験し常にトップセールスでした。 33歳までずっと北海道にいましたが 2018年に大阪本社の大手ITソリューション企業にヘッドハンティングして頂き人材ビジネスのノウハウを学ばせて頂きました。商談成功率9割を超える爆発的な営業成績でトップセールスとして勤務し、その後プレーイングマネージャーの所長として50人の部署のトップとして活躍して参りました。「行動力」「スピード」「背中で黙って見せるマネージメント」で優秀な部下を沢山育成してきました。【特技】 ◼️スピード重視(とにかく速い) 「スピードは正確さを上回る」という格言がありますがスピードと即決能力、行動量は誰にも負けません。 ◼️不屈の精神力絶対不可能と言われている様々なことを可能にしてきました。夢を必ず実現させて来ました。「諦めなれけば思考は必ず現実化します。」 ◼️社員教育社員育成管理も最も得意な分野です。どうしたらこの人は伸びるだろうかと真剣に考え社員の個性を大切にした指導を心掛けてきました。【起業の動機】家庭の都合で地元北海道に戻ることになりましたが大阪名古屋で「沢山のことを学ばせて頂き責任のある仕事を与えて頂きました。」人材を通した事業で「幸せに働ける会社」を設立し自分が学んだことを北海道にも広めて利他の精神で社会貢献したいと考え起業させて頂きました。 ◼️私１人では何もできません。今回の会社設立は沢山の方の支援とアドバイスを頂き大切な仲間と少人数でスタートしますが皆様への感謝の気持ちを一生忘れず会社運営して参ります。堅実に成長させていきたいのでこれからもご指導ご鞭撻の程よろしくおねがいします。

FAQ よくある質問

: 雇用形態はどのようになっていますか？昇給賞与はどうなっていますか？

: 正社員で雇用しております。社員の皆様の不安を軽減する為に、弊社を判断して頂く期間として、試用期間6ヶ月設けさせて頂いております。昇給については6ヶ月後の試用期間終了時に最低でも基本給の３％を昇給しております。人材育成や部下のマネジメントをお任せできる場合には役職手当・管理職手当をお支払い致します。 1年在籍時の平均昇給額30,000円程。 ※ 最高で年収324万円UPの実績あり。賞与については年2回（7月・12月）年1回の決算賞与の予定でしたが社員の希望を叶えるべく、賞与年2回（7月・12月）に支給させて頂くことに致しました。 ※ 1期目ですが社員平均年2ヶ月(夏冬1ヶ月分ずつ)支給。最高は年4か月分(夏冬2か月分)支給。 ※ 正社員登用並び昇給は勤務成績・勤怠・自社・客先評価が良好で長期就業が見込まれる方に限ります。 ※ 昇給は正社員登用時に行います。昇給基準(勤怠・勤務評価により決定） ※ 賞与支給金額は個々により異なりますが、勤怠・勤務姿勢・スキルの他、会社への貢献等を考慮して決定致します。 ※ 業績好調時に支給しますので今後の賞与支給を確約するものではございません。

: 労働環境、人間関係はどんな感じの会社ですか？

: エンジニアサポートに関しては世界一の自信あり！営業担当が親身にサポートし、入社後も顧客交渉、環境改善等に全力で対応します。エンジニアファーストで何よりもエンジニアの立場に立って考えます。案件選択制度により、各個人に合ったプロジェクトを選んでいただいておりますし、会社側から労働環境が良いプロジェクトの紹介もさせていただいております。社内勉強会や、社内掲示板で先輩社員に気軽に質問相談ができますので、理想のキャリアを築くことも可能です。全力でサポートできる体制を構築しております。本気で真剣に社員の皆様のことを考えています。風通しが良く、社員の声を形にできる環境にしたい！こんな環境にしてほしい！！などの要望も遠慮なく言って頂きたいです。まずお会い頂ければ私や社員の人柄が伝わると思っています。入社して頂く皆様にお願いがございます。「パワハラ・セクハラ０」の会社なので入社して皆様が社員になられた場合、部下や後輩にも優しく接してあげてください。研修中は当社提携の大手IT企業内での客先常駐になる可能性もございますが弊社の提携会社は全て厳しいコンプライアンスを守ってくれています。万が一ですが客先で何か困ったことやトラブルが発生した場合は早めに小さなことでもすぐに相談してください。

: ラスクに入社することのメリットは何ですか？

: 当社は設立からまだまだ浅い会社だからこそ、他社に負けない５つのメリットがございます。 ■小回りの利くスピーディーな営業で皆様の希望のお仕事をして頂くことができます。役員2名の営業力と人脈で出回っていないプロジェクトを探すこともできますのでご希望通りの現場にアサインして頂くことが可能です。 ■社長（役員）と社員との距離が近く、風通しの良さが特徴です。透明感のある経営を行っておりますので「働きやすい環境」を社員全員で作っていく事が可能。賞与制度の見直しや資格手当の導入など、会社制度を社員と話し合いながら構築しております。 ■交流は多いですが、自由主義です。新年会や忘年会などの社内交流は盛んです。しかし、全員強制参加ではなく自主参加制なのでプライベートを大切にしたいという社員も安心して頂けます。エンジニア同士の勉強会なども行っており、社員同士のスキルアップ交流もできます。 ■ベンチャーだからこそ、皆が経営者目線で一緒に会社の成長を実感できます。会社の成長を共に喜び合える社員を募集しております。 ■将来の夢を叶える為全力でサポートします。ITの中でも「～の開発をしてみたい」「独立や副業をしてみたい」など気軽に意見や要望を聞かせてください。良い方法を一緒に模索し、サポート致します。